沒有裝飾，沒有特效燈光的舞臺，在它的中央。
一把高靠背的木椅上，一位面泛悅色、透著穩當和歷練的中年男子端坐其上，在他的面前，一名年輕的小伙子側身接過司儀遞過來的一杯茶，正身后右腿半蹲，左腿彎曲，身體前傾，畢恭畢敬的向中年男子遞上茶杯，聲如洪鐘般的喊道：師傅請喝茶，今后請您多指導。
話音未落，場下掌聲如雷！
這不是小品表演現場，也不是古裝穿越劇
這里是武漢市天虹紙塑彩印有限公司舉辦第二屆“師徒對子簽訂儀式”活動現場，上面那一幕是中國延續了幾千年的敬拜師茶的儀式。
敬師茶
尊師重道是中華民族的傳統美德，“傳幫帶”是天虹公司24年沉淀的優質企業文化精神。
在活動現場，在公司總經理陳志浩先生、營運副總馬少華先生、營銷副總高銀旺先生以及幾十名車間員工的見證下，共有10對師徒完成了拜師儀式和簽訂師徒對子協議，最后師徒們結對走上舞臺，作出莊嚴的承諾。
簽師徒對子協議
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公眾承諾
拜師的香茶仍溫，莊嚴的承諾余音繞梁，主持人緊接著又宣布2018年第四季度員工PK兌現和2019年第二季度員工PK啟動。員工PK是自2018年第四季度開始舉辦，旨在將產品品質、產出率、節能降耗等生產目標通過員工間、班組間進行PK的形式進行提升和達成。
員工“PK”
交納“PK”金
一條條的PK數據隨著主持人的宣布，震撼的回蕩在活動現場，輸了的一方向贏的一方謙虛的說道：“向你學習”，并當場兌現PK金，贏了的真誠的回答道：“共同進步”。此時此刻，真應該高唱一首“咱們工人有力量”。而2019年第二季度員工PK活動的開始則簡單明了，字字珠璣，直抵人心。
兌現“PK”金
最后，公司總經理陳志浩先生上臺做了重要講話，陳志浩先生首先對這次活動的成功舉辦和成功結對的師徒表示祝賀，隨后對公司的“傳幫帶”優良傳統、三個三精神、二季度員工PK在今后工作中的實施提出了要求和目標。
出發之前永遠是夢想，上路之后永遠是挑戰，你唯一要做的事，就是看準了目標，充滿耐心的、充滿堅韌不拔的往前走。
